Ahmet Doğan

Ahmet Doğan – Kurucu

Kurumsal yapılardaki 16 yıllık iş deneyimimin ardından 2016 yılından itibaren ‘Eğitmen, Danışman ve Koç’ olarak profesyonel çalışmalarıma devam etmektedir. Önlisans, lisans ve yüksek lisans eğitimlerini sırasıyla, İktisat (Lisans, 2000), Halkla İlişkiler (Önlisans, 2006), İşletme Yönetimi (Yüksek Lisans, 2007), Sosyoloji (Lisans, 2019) bölümlerinde tamamlamıştır. İşletme alanında doktora eğitimimi “Temel Benlik Değerlendirmesinin İşe Tutkunluk Üzerindeki Etkisinde Dönüştürücü – Etkileşimci Önderliğin Aracılık Etkisi” isimli teziyle tamamladı. Liderlik, Kişilik, Performans Yönetimi, İşe Tutkunluk, Temel Benlik Değerlendirmesi, Kurumsal Sosyal Sorumluluk, İnsan Kaynakları Yönetimi konularında çalışmalar yapmaktadır.

Profesyonel iş deneyimleri:

• Moskova’ da özel bir şirkette stok kontrolörlüğü (2000 -2001)

• Golden Lojistik A.Ş. de personel memuru (2002-2004),

• Osmanlı Reklam Grup şirketlerinde insan kaynakları sorumlusu (2004-2005)

• Türk Kızılayı bünyesinde (2005-2016)

  • İnsan kaynakları uzmanı (2005-2009)

  • İnsan kaynakları birim yöneticisi (2009-2011)

  • İnsan kaynakları direktör yardımcısı (2011-2013)

  • İnsan kaynakları direktörü (2013-2016)

• Eğitimci, danışman, koç ve ERP yazılım ve kurumsal dönüşüm çözüm ortağı (2016 – halen devam ediyor)

Türk Kızılayı’nda çalıştığı süre boyunca Pakistan, Sudan, Nijer, Makedonya ve Bangladeş’te gerçekleştirilen afet ve insani yardım faaliyetlerinde de görev aldı ve 2006 yılında Pakistan görevi nedeniyle “İnsani Hizmet Madalyası” almaya hak kazandı.

Türk Kızılay’ının Yeniden Yapılanma Çalışmaları, Ücret ve Performans Yönetim Sistemlerinin Kurulması ve Geliştirilmesi, Stratejik Planlarının Hazırlanması, Yönetici Değerlendirme Projeleri, Üretim Pazarlama ve Satış Sistemlerinin Kurulması, Mineralli Su İşletmesi, Çadır Üretim İşletmesi, Tıp Merkezleri ve Hastanelerin Yapılanması gibi pek çok kurumsal gelişim projesinde; proje üyeliği, danışmanlık, ekip liderliği ve üst kurul üyeliği yaptı.

Ulusal ve uluslararası nitelikteki işletmelerde, stratejik planlama, yeniden yapılanma, İK Sistemlerinin kurulması ve geliştirilmesi (işe alım, performans yönetimi, eğitim yönetimi, yetenek yönetimi vb.) konularında Yönetim ve İnsan Kaynakları Yönetim danışmanlığı yapmakta, talep ya da ihtiyaç analizlerine göre eğitim içerikleri geliştirmekte ve eğitimler vermektedir. ICF’e akredite Erickson International koçluk okulu mezunu olarak 2016 yılından itibaren profesyonel koçluk hizmetleri vermektedir.

Mesleki konuların dışında edebiyat, felsefe ve psikolojiyle ilgilenmektedir. Ulusal bir öykü yarışmasında ön jüri üyeliği yapmakta, yazı ve denemelerimi farklı dergi ve bloglarda yayınlamaktadır.